安保公司创业经验分享发言（安保公司创业理由）

本篇文章给大家谈谈安保公司创业经验分享发言 ，以及安保公司创业理由对应的知识点
，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔 。

本文目录一览：

• 1 、开个保安公司需要具备什么条件?
• 2
  、者美杰工作经历
• 3、做保安有前途吗?可以赚到很多钱吗?可以做到老吗?
• 4 、35岁以上辅警出路

开个保安公司需要具备什么条件?

个人开保安公司需要具备以下条件：注册资本要求：不低于人民币100万元的注册资本
。这是保安服务公司设立的基本财务要求 ，确保公司有足够的资金进行日常运营和提供服务。管理人员要求：拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应具备任职所需的专业知识和相关业务工作经验 。

开保安公司需要的条件如下：注册资本 设立保安服务公司，需拥有不低于人民币100万元的注册资本
，这是保证公司运营稳定性和服务质量的基础资金要求。

开办保安公司，至少需要持有三个保安师证 ，这是基本的资质要求
。具体来说
，公司的法人、总经理以及副总经理这三个关键职位，都必须具备保安师证。保安师证的获取过程较为复杂 ，要求申请者具备相应的专业知识和实践经验 。开办保安公司不仅仅需要保安师证
，还有许多其他条件需要满足
。

保安服务公司应当具备下列条件：报经省级人民政府公安机关审核批准；到所在地工商行政管理部门办理注册登记手续；有不低于人民币100万元的注册资本；有住所和提供保安服务所需的设施
、装备；有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度 、保安员管理制度。

注册保安服务公司条件 注册资金100万以上，并且实缴 。有至少5辆车 ，5张沪牌
。有至少两张高级保卫市以及两张初级保卫师证
，法人和公司高管必须考有高级保卫师证。有大于200平方的办公区和大于300平方的训练区 。

者美杰工作经历

者美杰的工作经历主要包括以下几个方面：警卫工作经历：为国家元首及外国领导人提供贴身警卫服务：者美杰曾为外国元首提供接机警卫服务，并在上世纪90年代初担任巴解组织领导人阿拉法特访华期间的贴身保镖
。

转业后 ，者美杰回到公安系统
，从事大型活动的安全保卫工作。在积累
、徘徊了三年后，他终于成立了自己的安保公司 ，为名人、要人 、大型企业提供安保咨询和特种服务 。这在当时的北京是第一家
。

李敖经常很晚睡觉，睡不着的时候就拉着者美杰聊天
，彻夜长谈。者美杰说，他到目前为止 ，仍然和李敖经常保持联系
，成了名副其实的忘年交 。在采访的最后，者美杰语重心长地说：“一般人可能会认为我们这个行业非常风光 ，但是不太可能理解背后的一些苦衷。

随着新老交替
，者羙杰在高级警卫的工作岗位上战斗6年后，转到了公安系统 ，因此对治安
、刑警、内卫
，警卫等多个警种的丁作了如指掌
。2002年，者羡杰毅然辞掉了“铁饭碗” ，成立了国内首家安保公司。创业之初
，由于客户少，公司连员工的工资都发不起 ，者羡杰不得不把惟一的住房卖了，带着老婆孩子搬回父母家住 。

做保安有前途吗?可以赚到很多钱吗?可以做到老吗?

做保安的工作确实有一定的发展前景
，但具体能否长期从事，主要取决于个人的职业规划和市场需求
。在当前社会 ，随着安全意识的提升
，保安行业的需求量也在不断增加，因此 ，从这个角度来看
，选择做保安确实是一个不错的职业选择。从收入方面来看，保安的薪资水平因地区 、经验和公司性质的不同而有所差异 。

保安这个工作是没有前途的 ，多数都是老年人才会做的工作
，而且就算是老年人也有年龄要求，如果三十岁左右就做保安这份工作 ，是不适合长期做下去的
，保安的工作时间长，12小时两班倒 ，而且没有双休和节假日，就连年假都没有
，这样一份靠时间来赚钱的工作，工资也不是很高 ，更没有发展前景
。

第一
，保安属于没有前途的职业，发展天花板很低。 比如 ，在我们公司职业发展序列里
，保安
、司机、保洁 、门卫
、服务员等技能岗位，是从1级到3级 ，对
，3级就封顶了，也就是说你干得再好 ，升到3级、月薪3500元就到头了 。 别的岗位序列
，比如，发油员等技能操作岗位 ，是从2级到5级，也就到头了
。

年轻人做保安一点也不丢人
，保安也是一门职业，职业不分贵溅 ，保安工作轻松
，工作环境冬暖夏凉，而且前途一片光明！老乡今年26岁 ，初中文化
，家里太穷了，就几间瓦房 ，没那个女孩愿嫁给他
，一直单身未婚。

从日常日常生活的角度来讲，对于一些年轻人来说 ，如果确实没有什么职业方向
，暂时性为了能赚点钱，不让自己空下来干一下保安人员这个工作也没有什么 ，但是长期干不容置疑毫无意义 。不过对于一些年龄稍微大一点，又不好找工作的这些人从事保安人员这个行业还是很不错的
。

35岁以上辅警出路

1 、岁以上辅警的出路主要包括以下几个方面：内部晋升与发展：职位晋升：随着工作经验的积累
，35岁以上的辅警可以通过内部考核和选拔，晋升为更高层次的警务辅助人员 ，如班长、队长等
，承担更多的管理职责。专业技能提升：通过参加各类培训和进修，提升自己的专业技能和业务能力 ，从而在警队内部获得更多的发展机会 。

2
、他们可以选择进入社会上的各类行业
，继续磨炼自己的专业技能，从而提升自身的竞争力。此外 ，他们也可以选择加入社会力量组织或企事业单位
，从事安全相关的工作
。这种多样化的就业途径使得留置看护辅警能够在其他职业领域中实现个人发展和职业价值。

3、对于年满35岁，且已在辅警岗位工作多年的个人来说 ，是时候认真考虑个人的职业规划和前景 。目前
，国家对于政府机关和事业单位的临时工，包括辅警的重视程度正在提高
。不少政府正在出台相关政策 ，为辅警提供转正的机会。辅警改革中提出的建议，包括选拔优秀辅警到社区任职等措施
，为辅警提供了职业发展的更多可能 。

4 、即使35岁以上的辅警不再从事执勤工作，他们仍然可能继续在公安机关内担任其他职位 ，如行政
、后勤支持等
。 各地对于辅警的年龄限制和职业发展政策不同
，因此具体情况需要参照当地的相关规定和政策来判断。

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