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不是的,是上海胜者教育科技有限公司 ,张益铭创立的品牌,他家从2003年成立以来,胜者教育一直以国际化视野辅以适合中国少年的实际需求潜心研发相关课程 ,深耕中国的新素质教育,提升青少年的精神面貌 。胜者教育坚持用优质的教育服务,解决家长和孩子们的成长困惑 ,为新素质教育提供更多元化的教育方式,力求赋能中国三亿青少年,让中国青少年成为世界的榜样。
非常靠谱。胜者教育是由张益铭于2003年创立的品牌,是一家专注于青少年素质教育的世界级教育机构 。他们致力于培养青少年的综合素质和领导力 ,为孩子们提供多样化的教育项目和培训,帮助他们在学业、创新和领导力等方面取得成功。胜者教育通过丰富多样的教育项目和培训课程,致力于培养学生的全面素质。他们注重学生的学术成就 ,提供高质量的学科教育,帮助学生在学业上取得优异成绩 。同时,他们也注重培养学生的创新思维和领导力 ,通过创新项目和领导力培训,激发学生的潜力,培养他们的创造力和解决问题的能力。胜者教育的教育理念强调实践和体验式学习 ,注重培养学生的动手能力和团队合作精神。他们通过各种活动和实践项目,让学生能够在实际情境中应用所学知识,培养他们的合作能力和沟通技巧 。
胜者教育《经营之道》侧记2019.8.28-30张斌。
人生的成功离不开运气 ,讨人喜欢,喜欢别人,在座的各位都觉得是高手,别装了 ,装着会累,扯下你的面子用自己的脚把它踩碎。
人生就是一个经营的过程,人生最可悲的不是一生没有取得成就 ,而是你连成功的道都没有找到,只要方向对,不在乎路途有多远。
人生到底你要什么 ,主要是四大维度的经营 。1.自我经营。2.夫妻经营。3.孩子的经营 。4.事业的经营。
(一),经营健康:1.要有健康的身体,(如李连杰 ,傅彪等,梅艳芳)
要有健康的身体应:(1).养成良好的饮食习惯(病从口入)吃好,喝好。
(2).保持良好的生活习惯 ,睡好(是最好的保健品)运动好 。
(3).养成积极乐观的心态(如高血压,肿瘤都与心态,精神紧张有很大关系),永远要保持积极乐观的心态 ,癌症都是闷出来的。1).改变语言惯性(不抱怨,对不好的事,都说 ,啊,太好了…遇到不开心的事,往好的方面去想)2).改变肢体动作 ,对不喜欢的人,假装是你喜欢的人,装着自己很高兴 ,很开心。
(4).导入正能量的价值观,如:不爱收拾房间的孩子是有领袖特质的,得不到你想要的 ,你将得到更好的,价值观要改变,对的价值观,不一定是正能量的价值观 。
(5.)永保感恩之心:感恩才会幸福 ,感恩父母,感恩另一半,感恩帮助过你的人 ,感恩你身边出现的人,感恩害过你的人。感恩带你来的人,不要再平别人的目的 ,只在乎自己的目的。爱要表达,爱要大声说出来 。
一).战略思维。二).因果思维。三).成交思维
思维模式很重要。1.战略思维,什么是战 ,战是你要做什么,略是你不做什么,A点是现在 ,B点是未来,未来要去哪里,用心想B点,B点在哪里 ,
B点所具备有三大节奏:1.社会节奏,社会需要什么,倡导什么 ,社会的属性,把握势,时势造英雄 ,否则再辛苦再努力也不能成功(如和平年代是很难当上将军的)老师就经常研究十九大报告 。
2.行业节奏,未来30年的行业前景,选择对的产业。未来五大行业 ,a人工智能(大数据),b高新技术,c医疗健康 ,d新金融,e生活必须品(衣,行,住 ,行,教育等)
做事最怕干不积累的事,行业对了 ,开始不怕小,5-10年后,你一定会是专家。
3.自我节奏 ,做自己最专长,最喜欢的事,以乐为主 ,内心的喜悦才是成功的前提,一生当中,一定要找到自己喜欢的事 ,学海无涯乐作舟,最好的教育是:自我教育,只有自己愿意学,就不怕学不好 ,幸福与财富无关,找到自己的乐 。
二),因果思维 ,种瓜得瓜,种下什么因,就得什么果。成长是因 ,成就是果,圈子很重要,你在什么圈子 ,可能就是会收到这个圈子的果,没有成功之前要懂得借势,成功后要懂得乘势。自满 ,骄傲只会让便退步 。人要不断进步,剩者为王,只要比对手活得更久,
作为领导必备的二个重要能力是:领导力 ,演说力,领导人什么都可以让手下去做,唯一的是说话。
三).成交思维:人生时刻都在成交 ,要么成交高手,要么被高手成交,人生最怕的是你没能力成交高手 ,也不愿意被高手成交,自己苦苦摸索一生。
人生务必做对三次大成交:1.选对伴侣(共同成长)2.选对圈子(交对朋友)主动出击 。3.选对教练(看谁教你,不能闷头苦干)找到最厉害的人。要么学习 ,要么合作。对教练的要求(人品要好,有结果,有成就的人 ,愿意做)要拥有贵人,人生大成必须要拥有贵人,首先得成为贵人的贵人(创造价值)
(三)自我修炼:人生有三种境界:1.用脑 。2.用心,对别人诚心相待 ,不算计别人,诚心相待(诚心相待,诚信重要)3.无我境界(如张斌老师 ,不先买房,而是先盖员工宿舍),多给别人带来好处 ,多分享,多利他,站在舞台上多分享。
良好的夫妻感情是对孩子最好的爱
爱是什么 ,爱是懂得,懂得对方的需求。
男人的需求:1.被崇拜(不被打击)。女人温柔,不对外说老公的不好(女人一定要温柔) 。
2.伴侣有情义 ,够情义(善待老公的父母,兄弟姐妹)女人应当把他们当vip客户看。
女人的需求:1.安全感(最应该得到的,物质和精神)(今年是5年以前经济最差的一年,也有可能是未来5年后最好的)
3.被宠爱(不要跟他讲道理)无理取闹时是缺乏安全感。
夫妻之间常见的矛盾:1.性生活不和谐 。2.价值观不一致。如何价值观一致:1.多沟通 ,会沟通。2.共同成长 。3.不要太追求完美(拥有的就是最好的)4.没有爱了,爱是动词。
三,孩子的经营(张斌)(最需要学习的是父母)我的孩子是独一无二的 ,要以为孩子是优秀的。一).从以下六个方面来培养自己的孩子
1.自信心,没有自信心就没有未来,经常给大拇指 。
2.培养孩子的领导力(多与别人分享 ,要舍得,不吃独食,男女孩都得富养)
3.让孩子经历 ,多经历,多见识,给能力 ,给经历比给财富更重要。
4.培养孩子的决策力,成功与勤劳没有太大的关系,与选择有很大关系,选择的背后是决策 ,决策没有对,错,只有得失 ,优柔寡断是成功的天敌,孩子成长期,
父母应做对两件事:1.让孩子进入一个有未来的圈子 ,有全球视野。
2.拜对一个有结果,有智慧的教练 。
4.培养孩子的感恩之心,感恩才会幸福 ,身教胜于言教。
二).赋予孩子成长的力量(杜黎旻)选择,坚持,承担 ,逆商。
选择:孩子应有主见,对孩子应管控很少,父母对孩子越大且代疱的越多,孩子的焦虑就会越多 ,父母的让孩子自己多去选择,让他自己多去经历,这样才会成长。
成长不仅是学习 。更多的是经历 ,经历是最好的学习,成长方式。
坚持:比如和老师打招呼的故事,虽然老师没有反应 ,但只要认为是对的事情,就要坚持下去。
逆商:身体才是最重要的,多参与体育运动 。
不拿自己的孩子跟别的孩子比 ,只跟孩子的今天和明天比。
比什么呢?比:学识,学习能力和知识储备。眼界:观世界才能有世界观 。身体意志。
教育的三种形式。应试教育,社会底层 ,工具,有个饭碗 。
素质教育,中产阶级,工艺品 ,变的优秀,让别人选择。
精英教育,顶层社会 ,艺术品,选择别人,改变世界 ,精英教育是从榜样教育开始的,以身作则是领导者和家长唯一的方式,精英所具有的特质:社会责任感 ,主人翁意识,解决问题的能力与智慧,一个人走会走得更快 ,一群人走,会走的更远。
(张斌)父母教育孩子的三种方式:1.负责人+懂教育,成功90%以上 。
3.不负责任+不懂教育,50%以上。
父母常见的教育误区:1.过分强调成绩,体商,德商 ,情商,智商,财商 ,运商。
2.没有分寸的爱(溺爱),一定要放手,父母是弓 ,孩子是箭,全世界的爱都是聚合的爱,只有父母对孩子的爱才是分离的爱 ,例子:张老师让女儿自己解决去自己的学校上课,不让自己的司机送儿子去健身房。
3.喜欢给孩子贴标签,我们的孩子是我们持续预言的结果,所以我们对孩子的预言 ,甚至对别人的预言都要是好的,多看优点,放大优点(一个多动症孩子在母亲的鼓励下上了清华)
三).做一个懂孩子的父母 。1.善用科学工具。2.学会了解 ,聆听孩子的心声,把孩子当作独立的人看。3.学会换位思考的沟通,管理好自己的情绪 。孩子的未来是其父母发现其优点到放大开始的。
孩子成功的五匹快马:1.先天型快马(父母) ,物质和思维,贫富差距越来越大。2.资源型快马(圈子) 。3.伴侣型快马(如何选男女朋友)门当户对太重要了。4.自我型快马(孩子自己)给孩子赋能,务必把握好孩子成长的关键节点。5.智慧型快马(导师) ,设计经历 。
事业上的痛点:不知道做什么事?随波逐流,全力以赴做了一件不该做的事情。
事业成功的六大关键:1.定位(B点)2.人才(谁和我同行)3.机制(制度)4.文化(最有效的管人制度)5.系统(可量化,标准系统)。
(一)定位 ,明确做什么,不做什么,战(做)略(不做) 。做事业前,一定要先问自己两个问题:
1.什么事符合30年后的大势(柯达公司)时势造英雄。
2.什么事能让你能找到内心产生神圣感(成就感)一生专注做一件有未来并让自己有神圣感的事。择你所爱 ,爱你所择,如张斌老师为什么会做素质教育。
(二)定标 。定标。1.B点,未来想成为的什么样子 ,一步到位,成为世界级。2.找到对标,向其学习 ,不急功近利 。3.拷贝第一,缺啥补啥。
(三)人才。找到志同道合,又红又专的同伙 ,员工 。志:你能飞多高,取决于你志在何方。道:你能走多远,取决于你与谁同行。志不立 ,天下无可立之事,人要有企图心,你想不想要,最关键 。心相同的是同心 ,志相同,是同志,事相同是同事。
(四)机制。好报的机制,好极才能造就好人,多赢机制 ,倍增机制,让员工看到一车的糖果 。
(五)文化。文化是组织最有效,最有力的武器 ,(爱的文化)(保姆安眠药事件)工作军事化:认真,速度快,坚守承诺三大作风。成长学校化 ,生活家庭化,信仰宗教化。
(六)系统 。打造简单,有效,易复制的系统。事业成功的另两个重要因素:演说能力 ,领导能力(上对下,下对上)。
不敢演讲的原因:1.胆小(怕什么,讲了反正也死不了)
2.怕丢脸(我热爱丢脸 ,丢脸丢尽了,就剩赏脸了)
3.技穷:成功的演讲与文化高低,知识的多少没有关系 ,和你是否做好充分准备并有一颗成就听众的心有关 。
演讲的三种境界:1.敢讲2.会讲,要有逻辑,每一句话都得琢磨。3.讲好。
演讲的五大关键:1.我喜欢演讲 。2.我喜欢我自己。3.我喜欢我的声音。4.我喜欢我的动作 。演讲的动作有:切菜(小切 ,大切,单手切,双手切)。炒菜(大炒 ,小炒,单手炒,双手炒)。
如何自我介绍:1.问好 。2.致谢。3.介绍名字(与名人)。4.来自什么地方(名人名胜古迹)5.从事什么职业(不拉广告,不报手机号码 ,让别人主动联系你)。6.最后是祝愿 。
演讲的三个核心:1.逻辑,不可以随便讲。2.能量,你不讲话 ,别人都能感受到你的气场。3.境界,心胸,格局要大 。领导力:重点是三个关键核心:1.定战略。2.搭班子。3.抓落实 。
一.定战略(做什么 ,不做什么)一个优秀的领导者,应非常清楚,我要做什么 ,不做什么。企业家必须要问的四个问题:1.开公司的愿景(B点,目标)2.为什么我要达到B点(给目标一个理由)使命。3.我怎样才能达到B点(明确自己的行为和路径)4.价值观 。
二:搭班子,核心团队的条件 ,又红又专,志同道合,又能独当一面。
三:抓落实。1.建立机制,管理机制和激励机制 。管理机制是让好人不变坏 ,让坏人变好,激励机制是:让好人更好,让坏人看到做好人的希望。管理机制:制度明确 ,数字化,达成共识,有效贯彻 ,敢于拿下。激励机制:薪酬,分红机制,股权机制 ,晋升机制(职位和待遇的不同)。荣誉机制:让好人得到好报 。文化机制:承诺文化,承诺了就要兑现(当乞丐,理光头的故事)一定要说到做到 ,为成功付出代价,对自己说到做到。系统的建议:建立信任系统,懂得相信别人的人一定会拥有机会。懂得:让别人相信你的人会得到结果 。懂得真诚:不骗别人,永远让相信你的人物超所值。
(娟子老师):父母应自问:我们除了给予生命 ,我们还能给予孩子什么?培养孩子的目标:1.独立的人格。2.适应社会的发展 。3.追求幸福的能力。孩子没有缺点,只有特点。建立他与自己的关系,建立他与他人的关系 ,建立他与社会的关系,懂比爱更重要 。四大商数:情商:与别人的关系。智商:学习能力。冒险:抗压,畏难 。创意:创新能力 ,要培养,保护,维护孩子的创意心。不过分对孩子的保护 ,让孩子有试错的权利。喜欢不等于喜爱,做自己喜爱和擅长的事情。特长不等于擅长,学特长是修炼自己的人格 ,如学琴,游泳 。对孩子的教育,不是盛满一桶水,而是去点燃一把火。普通的父母改变孩子 ,智慧的父母,助力孩子。
人生事业结果公式:思维方式(-100-+100)x热情(0-100)x能力(0-100)一定要具备正能量的思维 。人为什么那么累?主要是没有找到自己的位置。心脑一致时才不会累,事业和爱好融合在一起时就不累了 ,只需做自己的事,做对的事,无关别人 ,找到让你自在的事,教育教的不是行,而是心 ,一颗善良的心。种下一颗光明的种子,你将收获未来的光明,张洪源(源公益)
生命是什么-陈德云 。不了解生命 ,什么对我来讲就是一种惩罚。生命是什么?什么就是关系,关系的品质决定了什么的品质,相生(风生水起),相克(孤独一生)关系来自哪里 ,关系来自连接,有了连接,就有能量 ,能量就是爱和智慧,连接有与自己,他 ,万物连接。与父母,与爱人,与孩子的连接 。角色本分。为人君 ,止于仁,为人臣止于敬,为人子 ,止于孝,为人父,止于善。为国人交,止于信 。你会当几个人 ,就能享几个人的福。
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